Canal de denuncias
¿Qué es el canal de denuncias?
El Canal de Denuncias es un método de comunicación interna con el que las empresas reciben y gestionan aquellas denuncias recibidas por parte de sus miembros, ya sean empleados/as, directivos/as u otras personas con algún tipo de vinculación. Estas denuncias pueden estar relacionadas con cualquier tipo de acción que sea considerada ilícita o irregular, según lo indicado por la ley o la normativa de la propia organización. Según la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, la aplicación de este Canal De Denuncias es obligatorio para aquellas empresas que cuenten con un número mínimo de empleados/as (desde 50 trabajadores). La entrada en vigor de esta ley responde a las exigencias de la Unión Europea, que en 2019 aprobó la Directiva (UE) 2019/1937, conocida como Directiva Whistleblowing.
Plazos para aplicar el Canal de Denuncias
Dependiendo del tamaño de la empresa, se han establecido dos plazos de implementación del Canal de Denuncias:
· Empresas entre 50 y 249 empleados/as: hasta el 1 de diciembre de 2023.
· Empresas a partir de 250 empleados/as: hasta el 20 de mayo de 2023.
Casos susceptibles de denuncia
En líneas generales, el Canal de Denuncias pretende intervenir sobre una serie de casos:
· Fraudes y estafas.
· Blanqueo de capitales.
· Evasión de impuestos.
· Corrupción.
· Competencia desleal.
· Delitos contra los consumidores.
· Incumplimiento de los establecido en el Reglamento General de Protección de Datos y la Ley Orgánica de Protección de Datos.
· Delitos contra la propiedad intelectual o industrial.
Cabe destacar que todas estas denuncias se realizan de forma anónima o identificándose. En cualquier caso, la tramitación es totalmente confidencial. Nuestro software para el Canal de Denuncias asegura un proceso íntegro donde se respete la privacidad de la empresa, la persona denunciante y la presunción de inocencia, sin llegar a implicar a terceros que no guarden relación alguna con el caso denunciable.
Ventajas del Canal de Denuncias en la empresa
Nuestra herramienta propia para el Canal de Denuncias ha sido desarrollada con una serie de beneficios que facilitarán la tramitación para la empresa y la privacidad del caso.
1. Confidencialidad garantizada, mediante un sistema de encriptado y notificación que no ocasione conflictos innecesarios.
2. Accesibilidad para el personal responsable de la empresa, cuya intervención sea necesaria para la gestión
3. Facilidad de gestión, gracias al asesoramiento personalizado del equipo de abogados de Asedico, con amplios conocimientos profesionales sobre la materia.
4. Aplicación de un régimen sancionador por parte de la empresa, acorde a los requisitos legales en vigor.
5. Agilidad de intervención por parte de nuestro equipo, llegando a alcanzar una solución temprana que evite un problema mayor.
6. Fomento de los comportamientos éticos y transparentes en el seno de la entidad.
¿Qué es el canal de denuncias?
El Canal de Denuncias es un método de comunicación interna con el que las empresas reciben y gestionan aquellas denuncias recibidas por parte de sus miembros, ya sean empleados/as, directivos/as u otras personas con algún tipo de vinculación. Estas denuncias pueden estar relacionadas con cualquier tipo de acción que sea considerada ilícita o irregular, según lo indicado por la ley o la normativa de la propia organización. Según la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, la aplicación de este Canal De Denuncias es obligatorio para aquellas empresas que cuenten con un número mínimo de empleados/as (desde 50 trabajadores). La entrada en vigor de esta ley responde a las exigencias de la Unión Europea, que en 2019 aprobó la Directiva (UE) 2019/1937, conocida como Directiva Whistleblowing.
Plazos para aplicar el Canal de Denuncias
Dependiendo del tamaño de la empresa, se han establecido dos plazos de implementación del Canal de Denuncias:
· Empresas entre 50 y 249 empleados/as: hasta el 1 de diciembre de 2023.
· Empresas a partir de 250 empleados/as: hasta el 20 de mayo de 2023.
Casos susceptibles de denuncia
En líneas generales, el Canal de Denuncias pretende intervenir sobre una serie de casos:
· Fraudes y estafas.
· Blanqueo de capitales.
· Evasión de impuestos.
· Corrupción.
· Competencia desleal.
· Delitos contra los consumidores.
· Incumplimiento de los establecido en el Reglamento General de Protección de Datos y la Ley Orgánica de Protección de Datos.
· Delitos contra la propiedad intelectual o industrial.
Cabe destacar que todas estas denuncias se realizan de forma anónima o identificándose. En cualquier caso, la tramitación es totalmente confidencial. Nuestro software para el Canal de Denuncias asegura un proceso íntegro donde se respete la privacidad de la empresa, la persona denunciante y la presunción de inocencia, sin llegar a implicar a terceros que no guarden relación alguna con el caso denunciable.
Ventajas del Canal de Denuncias en la empresa
Nuestra herramienta propia para el Canal de Denuncias ha sido desarrollada con una serie de beneficios que facilitarán la tramitación para la empresa y la privacidad del caso.
1. Confidencialidad garantizada, mediante un sistema de encriptado y notificación que no ocasione conflictos innecesarios.
2. Accesibilidad para el personal responsable de la empresa, cuya intervención sea necesaria para la gestión
3. Facilidad de gestión, gracias al asesoramiento personalizado del equipo de abogados de Asedico, con amplios conocimientos profesionales sobre la materia.
4. Aplicación de un régimen sancionador por parte de la empresa, acorde a los requisitos legales en vigor.
5. Agilidad de intervención por parte de nuestro equipo, llegando a alcanzar una solución temprana que evite un problema mayor.
6. Fomento de los comportamientos éticos y transparentes en el seno de la entidad.
